الهدف الوظيفي: – إدارة وتنفيذ جميع أعمال الموارد البشرية وشؤون الموظفين، ومتابعة المنصات الحكومية، وضمان التزام المنشأة بالأنظمة والتعليمات، ومتابعة الموظفين في جميع الفروع بما يحقق كفاءة التشغيل واستقرار بيئة العمل المهام والمسؤوليات: أولاً: إدارة الموارد البشرية: • إعداد عقود العمل وتجديدها وإنهاؤها • إدارة وحفظ وتحديث ملفات الموظفين • متابعة فترات التجربة وتقييم الموظفين الجدد • إعداد قرارات التعيين …
أكمل القراءة »
الجزائر Algerie 48 أول شبكة مراسلين جزائرية مستقلة