وظائف مجموعة الحذيفة في عمان

تعلن مجموعة الحذيفة عن حاجتها إلى مدير تطوير أعمال متميز للانضمام إلى فريقها الديناميكي في سلطنة عمان. إذا كنت تمتلك خبرة في مجال تطوير الأعمال وخدمات التوظيف والاستعانة بالمصادر، ولديك مهارات استراتيجية وبناء العلاقات، فهذه الفرصة لك.

مميزات العمل في مجموعة الحذيفة

• بيئة عمل ديناميكية تُشجع على الابتكار والتطوير المستمر.

  • 

• فرص للتقدم الوظيفي والنمو المهني.

• رواتب مجزية وحوافز تنافسية.

• تعاون مع فرق متعددة التخصصات في مشاريع استراتيجية.

• دعم مستمر للتعلم والتدريب المهني.

---

الوظائف المتاحة في مجموعة الحذيفة

1. وظيفة: منسق قائمة الملاحظات (Punchlist Coordinator) لدى مجموعة الحذيفة – مسقط

المسمى الوظيفي: Ruya RP Punchlist Coordinator
مكان العمل: مسقط، سلطنة عمان
نوع الوظيفة: دوام كامل

تفاصيل الوظيفة:

• مراجعة نماذج الملاحظات ومتابعة إدخالها في نظام ICAPS.

• تصنيف الملاحظات بالتنسيق مع فريق الجودة والإنشاء والتشغيل.

• الإشراف على قاعدة بيانات ICAPS وإعداد التقارير اليومية والأسبوعية.

• التأكد من معالجة الملاحظات الفنية بطريقة احترافية.

• متابعة اجتماعات مراجعة الملاحظات في المواقع البحرية والبرية.

المتطلبات:

• بكالوريوس في الهندسة أو ما يعادله.

• خبرة لا تقل عن 10 سنوات في قطاع النفط والغاز البحري، منها 3 سنوات في ICAPS.

• إتقان استخدام برامج مايكروسوفت والعمل ضمن بيئة Citrix.

• إجادة اللغة الإنجليزية واللغة المحلية حسب الموقع (الماندرين أو الكورية).

• تدريب H2S OPITO وT-BOSIET إلزامي.

---

2. وظيفة: مشرف الأجهزة والاتصالات لدى مجموعة الحذيفة – مسقط

المسمى الوظيفي: Instrumentation/Telecommunication Supervisor
مكان العمل: مسقط، سلطنة عمان
نوع الوظيفة: دوام كامل

تفاصيل الوظيفة:

• الإشراف على أعمال EPC والمقاولين في الأنظمة الكهربائية والاتصالات.

• التأكد من مطابقة الأعمال للخطط والرسومات والمواصفات.

• التنسيق مع فرق التشغيل والاختبار والتكليف.

• المراقبة اليومية لجودة العمل والتقارير الأسبوعية.

• المشاركة في الاجتماعات والتدقيقات الخاصة بالسلامة والجودة.

المتطلبات:

• بكالوريوس في الهندسة الكهربائية والأجهزة.

• شهادة تدريب CompEx EX-01/02/03/04.

• خبرة لا تقل عن 10 سنوات في التفتيش والتكليف بالمشاريع.

• معرفة جيدة بمعايير الصناعة، ICAPS، OPERCOM، PRODOM/MANASA.

• إجادة اللغة الإنجليزية واللغة المحلية حسب الموقع.

• شهادات H2S OPITO وT-BOSIET.

---

3. وظيفة: تنفيذي تطوير الأعمال – قسم حلول القوى العاملة لدى مجموعة الحذيفة – مسقط

المسمى الوظيفي: Business Development Executive (Workforce Solutions Division)
مكان العمل: سلطنة عمان
نوع الوظيفة: دوام كامل

تفاصيل الوظيفة:

• توليد فرص جديدة لخدمات التوظيف، الاستعانة بالموظفين، إدارة الرواتب.

• إجراء زيارات ميدانية ومقابلة العملاء في قطاعات متنوعة.

• إعداد العروض التقديمية التجارية والمقترحات والأسعار.

• إدارة علاقات العملاء وضمان تكرار الأعمال.

• البحث والتحليل في السوق لتحديد الفُرص الجديدة.

• التعاون الداخلي مع فرق التوظيف، التشغيل، والرواتب.

المتطلبات:

• بكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو الموارد البشرية.

• خبرة من 1 إلى 3 سنوات في المبيعات أو التوظيف أو حلول القوى العاملة.

• مهارات تواصل وتفاوض قوية.

• معرفة بسوق العمل العماني والخليجي ميزة إضافية.

• يُفضل وجود رخصة قيادة.

---

4. وظيفة: رسام ميكانيكي لدى مجموعة الحذيفة – مسقط

المسمى الوظيفي: Mechanical Draftsman
مكان العمل: مسقط، سلطنة عمان
نوع الوظيفة: دوام كامل

تفاصيل الوظيفة:

• إعداد رسومات مشاريع HVAC (مثل DX، VRF، أنظمة المياه المبردة).

• تنفيذ حسابات الضغط، التدفق، والحجم.

• إعداد جداول الكميات (BOQs) من الرسومات.

• استخدام الكتيبات الفنية لتطبيق التصاميم.

• زيارة المواقع لإعداد رسومات “As Built” وحل تعقيدات المساحات.

المتطلبات:

• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في رسومات HVAC/MEP.

• إجادة AutoCAD MEP.

• معرفة تفصيلية بأنظمة التكييف والسباكة والمعايير الفنية.

• مهارات تحليلية لإيجاد حلول فعالة.

إذا لم تجد الوظيفة المناسبة هنا، يمكنك زيارة وظائف عمان اليوم للاطلاع على أحدث الفرص الوظيفية المتاحة في مختلف القطاعات داخل سلطنة عمان.

---

طريقة التقديم:

للتقديم على الوظائف، يُرجى إرسال سيرتك الذاتية مرفقة بجميع الشهادات المطلوبة عبر الرابط التالي:  قدم من هنا الان

---

الأسئلة الشائعة حول وظيفة مدير تطوير الأعمال:

1. ما هي المهارات الأساسية المطلوبة لهذه الوظيفة؟
   تتطلب الوظيفة مهارات التفاوض، بناء العلاقات، والرؤية الاستراتيجية لتطوير الأعمال.
2. هل تحتاج الوظيفة إلى السفر؟
   قد تحتاج الوظيفة إلى السفر بناءً على متطلبات العملاء والشراكات الاستراتيجية.
3. هل توفر الشركة فرص تطوير مهني؟
   نعم، تقدم الشركة فرصًا للتدريب والتطوير لتحسين مهارات الموظفين.

---

نصائح للتقديم:

1. إبراز الخبرات السابقة:
   ركز على خبراتك في تحقيق النمو وقيادة فرق تطوير الأعمال.
2. البحث عن الشركة:
   قم بجمع معلومات عن مجموعة الحذيفة وخدماتها لتعكس فهمك لطبيعة العمل.
3. تحديد مساهمتك:
   قدم أمثلة عملية عن كيفية تحقيقك لزيادة الإيرادات أو بناء علاقات استراتيجية ناجحة.

خطوات ما بعد القبول في وظائف مجموعة الحذيفة

بعد اجتياز المتقدم للمقابلات والاختبارات في مجموعة الحذيفة بسلطنة عمان، تبدأ رحلة الموظف الجديد بعدة خطوات أساسية تضمن له اندماجاً سريعاً في بيئة العمل:

1. استلام العرض الوظيفي الرسمي: يتضمن تفاصيل الراتب، المزايا، والإجازات السنوية.

2. إجراء الفحص الطبي: للتأكد من لياقة الموظف الصحية قبل مباشرة مهامه.

3. تجهيز المستندات الرسمية: مثل البطاقة الشخصية أو جواز السفر والإقامة للوافدين، بالإضافة إلى الحساب البنكي.

4. برنامج التعريف بالمجموعة: جلسات تعريفية حول تاريخ المجموعة، قطاعاتها المختلفة، وثقافة العمل بها.

5. التدريب العملي: يختلف حسب طبيعة الوظيفة سواء في الإدارة، المبيعات، أو الخدمات.

6. الاندماج مع الفريق: يبدأ الموظف ممارسة مهامه اليومية مع متابعة من المشرف المباشر لضمان نجاح مرحلة الانضمام.

---

نبذة عن مجموعة الحذيفة في عمان

تُعتبر مجموعة الحذيفة واحدة من المجموعات الاقتصادية الرائدة في سلطنة عمان، حيث تنشط في عدة مجالات متنوعة تدعم الاقتصاد الوطني. تميزت المجموعة بسمعتها القوية في السوق المحلي والإقليمي بفضل التزامها بالجودة، الابتكار، وتقديم خدمات تلبي تطلعات العملاء.

تشمل أنشطة مجموعة الحذيفة:

• التجارة العامة وتوزيع المنتجات.

• التطوير العقاري والاستثمار.

• الخدمات اللوجستية والدعم.

• الاستشارات وحلول الأعمال.

---

مميزات مجموعة الحذيفة

• خبرة طويلة في قطاعات متعددة.

• شراكات استراتيجية محلية وإقليمية.

• تنوع في الخدمات والأنشطة التجارية.

• التزام بمعايير الجودة والاحترافية.

• مساهمة فعّالة في دعم الاقتصاد العماني.

---

بيئة العمل في مجموعة الحذيفة

تهتم المجموعة ببناء بيئة عمل متوازنة ومحفزة لموظفيها، ومن أبرز ما تقدمه:

• رواتب وحوافز تنافسية.

• برامج تدريب وتطوير مهني مستمر.

• فرص للترقي الوظيفي داخل قطاعات المجموعة المختلفة.

• بيئة عمل قائمة على التعاون والتنوع الثقافي.

• مشاركة الموظفين في مشاريع استراتيجية كبرى.

---

خلاصة

إن مجموعة الحذيفة في عمان تمثل نموذجاً للمؤسسات المتنوعة التي تجمع بين الخبرة والابتكار. فهي ليست مجرد شركة تجارية، بل مجموعة متكاملة تقدم خدمات متعددة تساهم في دعم التنمية الاقتصادية، كما أنها بيئة عمل مثالية للكوادر الطموحة الباحثة عن فرص مهنية واعدة.