– متابعة أرصدة الإجازات وتحديثها
– تطبيق سياسات الشركة الخاصة بالإجازات
الرواتب:
– إعداد الرواتب ورفعها شهريًا بدقة
– متابعة الخصومات والاستحقاقات والتنسيق مع الإدارة المالية
نظام “مدد” حماية الأجور:
– رفع ملفات الرواتب الشهرية في منصة مدد
– التأكد من التزام الشركة بإرسال البيانات في الوقت المحدد
– معالجة الملاحظات أو المخالفات الواردة من المنصة بالتنسيق مع الإدارة
نهاية الخدمة:
– احتساب مستحقات نهاية الخدمة حسب النظام
– إنهاء الإجراءات النظامية للموظفين المغادرين
التعاقدات الخارجية:
– متابعة العقود مع الشركات والدوائر الحكومية
– ضمان التزام الطرفين بالشروط والبنود
– رفع تقارير دورية للإدارة عن حالة العقود
السجلات والملفات:
– تحديث ملفات وسجلات الموظفين
– حفظ جميع البيانات بسرية تامة
– الدعم الإداري
- بكالوريس موارد بشرية أو إدارة اعمال
المتطلبات الأساسية
نموذج التقديم
تنويه: أصحاب العمل لا يطلبون أي مبالغ مالية مقابل التقديم ولأي أغراض أخرى (رسوم إدارية، رسوم فحص، رسوم استمارة) في حال طلب أي مبالغ مالية للتقديم على الوظائف أو في حال الاشتباه في عرض العمل يرجى الضغط على زر (تبليغ عن سوء استخدام) لاتخاذ اللازم.
Source link
الجزائر Algerie 48 أول شبكة مراسلين جزائرية مستقلة
