الجزائر Algerie 48 أول شبكة مراسلين جزائرية مستقلة
التقديم مفتوح
– إعداد وتصميم الإعلانات الوظيفية ونشرها في منصات التوظيف
– فحص السير الذاتية وإجراء المقابلات الأولية للمرشحين
– التفاوض على العروض الوظيفية وإنهاء إجراءات التعيين وإعداد العقود
شؤون الموظفين وعمليات إدارة البيانات:
– إدخال وتحديث بيانات الموظفين في نظام الموارد البشرية
– متابعة سجلات الحضور والانصراف، الإجازات، والغياب
– تجهيز خطابات العمل، التعريف بالراتب، وشهادات الخبرة
الأجور والتعويضات:
– التنسيق مع الإدارة المالية لإعداد وحساب كشوف الرواتب الشهرية
– حساب البدلات، الحوافز، والعمل الإضافي، بالإضافة إلى مكافآت نهاية الخدمة
– إدارة ملفات التأمين الصحي والتأمينات الاجتماعية
التدريب وتطوير الأداء وتحديد الاحتياجات:
– تقييم أداء الموظفين وتقديم التغذية الراجعة بالتنسيق مع المديرين
– المشاركة في تصميم وتنفيذ البرامج التدريبية لتطوير مهارات العاملين
الامتثال والتحديث:
– تطبيق وتحديث دليل السياسات والإجراءات الداخلية
– ضمان التزام المنشأة بقوانين العمل والتشريعات المحلية
- مؤهل دبلوم فأعلى
- خبرة حديثة لا تقل عن سنة في الموارد البشرية
- خبرة في العمل على المنصات الحكومية
- الإنجليزية-جيد
– تأمين طبي للموظف وعائلته
– إجازة سنوية مدفوعة الأجر
المتطلبات الأساسية
نموذج التقديم
تنويه: أصحاب العمل لا يطلبون أي مبالغ مالية مقابل التقديم ولأي أغراض أخرى (رسوم إدارية، رسوم فحص، رسوم استمارة) في حال طلب أي مبالغ مالية للتقديم على الوظائف أو في حال الاشتباه في عرض العمل يرجى الضغط على زر (تبليغ عن سوء استخدام) لاتخاذ اللازم.
Source link
