– نشر الإعلانات الوظيفية عبر المنصات المختلفة
– فرز السير الذاتية واختيار المرشحين المؤهلين
– إجراء المقابلات الهاتفية والشخصية
– التنسيق لعمليات التوظيف والاختبارات إن وجدت
– إعداد عروض العمل والتفاوض مع المرشحين
– متابعة إجراءات التوظيف والتعيين
– بناء قاعدة بيانات للمرشحين المحتملين
– تحسين تجربة المرشح خلال عملية التوظيف
– إعداد تقارير دورية عن أداء التوظيف
المتطلبات الأساسية
نموذج التقديم
تنويه: أصحاب العمل لا يطلبون أي مبالغ مالية مقابل التقديم ولأي أغراض أخرى (رسوم إدارية، رسوم فحص، رسوم استمارة) في حال طلب أي مبالغ مالية للتقديم على الوظائف أو في حال الاشتباه في عرض العمل يرجى الضغط على زر (تبليغ عن سوء استخدام) لاتخاذ اللازم.
Source link
الجزائر Algerie 48 أول شبكة مراسلين جزائرية مستقلة
