– إعداد عقود العمل والخطابات الإدارية والنماذج الداخلية
– متابعة الحضور والانصراف والإجازات والغيابات
– التعامل مع منصات قوى، مدد، التأمينات الاجتماعية، مقيم، وأبشر أعمال حسب الحاجة
– تنسيق إجراءات التوظيف من استقبال السير الذاتية وجدولة المقابلات ومتابعة المرشحين
– متابعة شؤون الموظفين اليومية والرد على استفساراتهم الإدارية
– تنظيم وحفظ المستندات والملفات الورقية والإلكترونية
– دعم الإدارة في الأعمال المكتبية والتنسيقية والتقارير الدورية
– متابعة الاحتياجات الإدارية والمكتبية والتنسيق مع الأقسام ذات العلاقة
- خبرة مناسبة في الموارد البشرية أو الشؤون الإدارية
- معرفة جيدة بإجراءات الموارد البشرية وأنظمة العمل
- إجادة استخدام الحاسب الآلي وبرامج اوفيس
- يفضل وجود خبرة في المنصات الحكومية مثل (قوى، مدد، التأمينات، مقيم، وأبشر أعمال)
- القدرة على التنظيم والمتابعة وحفظ الملفات
- الالتزام بالسرية والدقة في التعامل مع بيانات الموظفين
- مهارات تواصل جيدة والقدرة على التعامل مع الموظفين باحترافية
– فرصة للتطور واكتساب خبرة في الموارد البشرية والإدارة
– راتب يحدد حسب الخبرة والكفاءة
– تأمينات اجتماعية
المتطلبات الأساسية
نموذج التقديم
تنويه: أصحاب العمل لا يطلبون أي مبالغ مالية مقابل التقديم ولأي أغراض أخرى (رسوم إدارية، رسوم فحص، رسوم استمارة) في حال طلب أي مبالغ مالية للتقديم على الوظائف أو في حال الاشتباه في عرض العمل يرجى الضغط على زر (تبليغ عن سوء استخدام) لاتخاذ اللازم.
Source link
الجزائر Algerie 48 أول شبكة مراسلين جزائرية مستقلة
